Hoher Krankenstand belastet Kitas – und gefährdet die Qualität der Betreuung

In vielen Kitas in Brühl wird täglich das Möglichste getan – oft unter schwierigen Bedingungen. Arbeiten mit Kindern ist schön und erfüllend. Ich weiß aber aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd die Arbeit mit Kindern oft auch sein kann. Und ich weiß auch: Erzieherinnen und Erzieher arbeiten mit vollem Einsatz – aber oft am Limit.

Der hohe Krankenstand unter pädagogischen Fachkräften ist in vielen Einrichtungen spürbar:

• Gruppen werden geschlossen oder zusammengelegt,
  
• Eltern erhalten kurzfristige Absagen,
  
• Kinder erleben wechselnde Bezugspersonen,
  
• Kolleg*innen müssen einspringen – und kommen selbst an die Grenze.
  

Das hat Folgen – für die Kinder, für die Teams, für die Familien. Und es zeigt:

Wenn wir über die Qualität der Kinderbetreuung sprechen, müssen wir auch über Gesundheit und Arbeitsbelastung sprechen.

Gesundheit stärken – systematisch und konkret

Ich will, dass Brühl ein gezieltes Gesundheitsförderungsprogramm für Erzieher*innen auflegt – gemeinsam mit Trägern, Krankenkassen und der Fachberatung.

Denn: Wer dauerhaft mit hoher Verantwortung arbeitet, braucht auch verlässliche Unterstützung.

Was ich vorschlage – ein städtisches Gesundheitsförderungsprogramm für Kitas

• Ergonomie im Kita-Alltag
  Viele körperliche Beschwerden entstehen durch ständiges Bücken, Heben, Sitzen auf Kinderstühlen. Schulungen, Beratung und kleine Umbauten können viel bewirken.
• Stressprävention und Resilienz-Trainings
  Ob durch Supervision, Workshops zur Stressbewältigung oder kurze Achtsamkeitseinheiten – mentale Gesundheit muss genauso gepflegt werden wie die körperliche.
• Zeit für Gesundheitsangebote schaffen
  Kurse bringen nichts, wenn niemand hingehen kann. Deshalb will ich, dass die Stadt gemeinsam mit Trägern Wege findet, diese Angebote arbeitsverträglich zu ermöglichen – z. B. durch Inhouse-Termine, Teamslots oder Fortbildungstage.
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen nutzen
  Viele gesetzliche Krankenkassen fördern Gesundheitsprogramme in Kitas – finanziell und organisatorisch. Brühl soll diese Fördermöglichkeiten aktiv nutzen und koordinieren.
• Prävention ab dem ersten Tag
  Schon in der Einarbeitungsphase sollen neue Fachkräfte Informationen zu Gesundheitsangeboten erhalten – und spüren: In Brühl gehört Gesundheit zur Kultur.

Was das bringt – für alle Beteiligten

• Weniger Ausfälle durch präventive Maßnahmen und bewusstere Arbeitsgestaltung
  
• Mehr Motivation und Bindung, weil Mitarbeitende sich gesehen und unterstützt fühlen
  
• Bessere Betreuung für Kinder, weil stabile Teams die Grundlage für gute Pädagogik sind
  
• Mehr Verlässlichkeit für Familien, weil die Notbetreuung reduziert wird
  

Fazit: Wer Verantwortung trägt, braucht Rückhalt – auch gesundheitlich

Die Kita ist ein Ort, an dem viel gegeben wird – jeden Tag. Ich finde: Es ist an der Zeit, dass auch systematisch etwas zurückgegeben wird.

Als Bürgermeister werde ich:

• ein städtisch initiiertes Gesundheitsförderungsprogramm auf den Weg bringen,
• mit Trägern, Fachberatung und Kassen konkrete Bausteine entwickeln,
• Gesundheitsförderung zum festen Bestandteil guter Kita-Qualität machen.

Denn gesunde Erzieher*innen bedeuten bessere Betreuung, weniger Ausfälle und stabilere Strukturen – für unsere Kinder, für unsere Familien, für unsere Mitarbeiter*innen, für Brühl.

Notbetreuung in Kitas: Ein Dauerzustand, den ich nicht hinnehmen werde